Перед началом круглого стола участникам конференции показали новый полигон и отремонтированный третий корпус Учалинского горно-металлургического техникума. На данный момент по оснащению высокотехнологичным оборудованием для обучения специалистов по программам СПО и НПО техникум можно считать не только лучшим в республике Башкортостан, но и одним из передовых в России. Взгляд директора техникума Дмитрия Абдрахманова на современное оснащение учебного процесса серьезно отличается от многих, ведь здесь вопрос стоит не только о цене, но прежде всего о качестве. Оборудование ведущих зарубежных фирм «Atlas Copco» и «Festo», зарекомендовавшее себя во многих европейских колледжах – вот настоящее и будущее учебного процесса. Не размениваться по мелочам, закупать комплексно - вот основное направления развития базы. Участники конференции смогли не только ознакомиться с работой оборудования, но и обсудить вопросы его сопровождения с представителями компаний. Кроме того, техникум закупил современные паяльные станции и теперь студенты не только обучаются навыкам работы с ними, но и сами собирают светодиодные светильники, которыми уже оснастили новый корпус. Благодаря собственной сборке, их цена стала намного ниже, а экономия электричества существенной. Эта новое стратегическое направление, имеющее в свое основе чисто экономическую составляющую.

Одна из главных особенностей современного развития техникума – тесная связь с работодателем. Учалинский ГОК не только помог техникуму финансированием и материальной поддержкой при создании полигона. Сотрудничество намного шире: совместное формирование учебных программ, обучение преподавателей, участие ведущих специалистов на защите дипломных проектов и даже стипендия директора Учалинского ГОК для лучших студентов техникума. Таким в наше время может похвастаться далеко не каждое учебное учреждение.
Участники совещания ознакомились не только с базой техникума. Они посетили обогатительную фабрику комбината, осмотрели учалинский карьер и Ледовый дворец.
За круглым столом участникам совещания была предоставлена реальная возможность поговорить об актуальных проблемах и наболевших вопросах. Заседание открыл генеральный директор Учалинского ГОК Закария Гибадуллин. Рабочее совещание вел заместитель руководителя Аппарата Правительства Республики Башкортостан Мирхайдар Фатхуллин. В прошлом году на аналогичном совещании в Сибае, перед учебными заведениями были поставлены конкретные задачи – совершенствовать учебный процесс путем принятии и реализации инновационных образовательных программ в целях подготовки высококвалифицированных рабочих, владеющих современными технологиями. Основные вопросы повестки – что изменилось в учебных заведениях за прошедший год, чего удалось достичь и каковы направления будущего развития.
Начальник отдела среднего профессионального образования Минобразования Эмиль Хабиров отметил, что республиканская программа реализации профессионального образования оказалась одной из лучших в России. Одна из ее особенностей в том, что в Республике выделяют бюджетные средства для улучшения материальной базы отдельных учреждений СПО. На текущий момент 22 учебных учреждения профессионального обучения имеют достаточно сильную материальную базу и весь вопрос, куда двигаться дальше. Одно из основных направлений развития - создание на базе учебных заведений современных многофункциональных центров по подготовке рабочих высокого класса, полностью ориентированных на работодателя. Со временем такие центры должны готовить не только специалистов для горной промышленности, но и других, наиболее востребованных на рынке труда. Переподготовка кадров – основная задача, ведь она позволяет помочь оставшимся без работы специалистам получить новую профессию.
Понятно, что создание МФЦ для учебного заведения – это еще один шаг вперед. Весь вопрос в том, какое из учебных заведений Зауралья станет платформой для реализации этой задачи. У Учалинского горно-металлургического техникума есть для этого все шансы.
Одним из главных вопросов, требующих кардинального пересмотра, остается профориентация школьников. Необходимо всеми возможными способами и на все уровнях популяризировать рабочие специальности. Это вопросы, которые должно решать не только учебное учреждение, но и администрация района, предприятия – работодатели.