Открывая круглый стол, директор ГАОУ СПО УГМТ Д. Абдрахманов отметил, что в настоящее время ведется модернизация системы профессионального образования, приведение ее в соответствие с требованиями времени, ориентирование на нужды производства. В стране остро стоит вопрос о подготовке высококвалифицированных специалистов, востребованных на рынке труда и здесь без тесного сотрудничества с ведущими предприятиями эффективных результатов добиться невозможно.
Д. Абдрахманов рассказал о реализации инновационной образовательной программы в техникуме, модернизации учебно-методической и материально-технической базы. Он отметил, что без современного технического оснащения учебного процесса подготовка специалистов на высоком уровне невозможна. Тесное сотрудничество с ОАО «Учалинский ГОК», его финансовая и материальная поддержка существенно помогли техникуму в формировании современного полигона для обучения специалистов. УГМТ на текущий момент является одним из немногих образовательных учреждений республики, которые тесно сотрудничают с работодателем не только в вопросах обновления материальной базы, но и в формировании учебных программ, стажировки преподавателей и мастеров, постоянном обмене опытом работы. Руководители ОАО «Учалинский ГОК» присутствуют на итоговых аттестациях обучающихся. В 2014 году учреждена именная стипендия Генерального директора ОАО «Учалинский ГОК».
Участники заседания обсудили вопросы дальнейшего развития сотрудничества ОАО «УчалинскийГОК» и УГМТ, расширения социального партнерства и связанные с этими проблемами вопросы совершенствования системы профессионального образования.
Технический директор ОАО «УГОК» И. Ахмедьянов дал положительную оценку работе УГМТ и акцентировал на том, что поставленная цель будет достигнута только при конструктивном участии работодателя в управлении качеством профессионального обучения, планировании подготовки квалифицированных рабочих кадров.
Начальник управления ОАО «УГОК» по персоналу Л.Андросенко остановилась на вопросах востребованности рабочих кадров. Ежегодно предприятие осуществляет заказ на подготовку более 150 специалистов: проходчиков, машинистов ПДМ, электроремонтников. По ее мнению, комбинату нужно ориентироваться на тех выпускников, которые идут на предприятие из техникума, но при этом необходимо серьезно усилить их практическую подготовку.
Вопрос практики обучающихся интересовал всех руководителей, ведь о того, насколько обученным в своей области придет специалист зависит скорость его адаптации на предприятии и качество труда.
Начальник ОИТ Ф. Байбулатов рассказал о тесном сотрудничестве с преподавателями техникума по специальности «Программное обеспечение компьютерных систем», что уже за три года привело к существенному улучшению качества выпускников. Сейчас основная часть новых программистов УГОКа – выпускники техникума. Особое внимание Ф.Байбулатов уделил обучению специалистов на приобретенном лабораторном оборудовании на микроконтроллерах Siemens. УГМК осуществляет переход на микроконтроллеры именно такого класса и обучение будущих специалистов на промышленных микроконтроллерах последнего поколения – это большой шаг вперед.
Абсолютно все специалисты говорили о главной проблеме, которую необходимо решить: фактически всех студентов, вышедших из ВУЗов и ССУЗов, приходится переучивать, обучать заново профессии, на что тратится в некоторых случаях несколько месяцев. Проблема решаема только в том случае, если учебные заведения начнут плодотворное сотрудничество именно в области организации практики, но и этого недостаточно. Обучение будет современным только тогда, когда специалист уже в учебном заведении сталкивается с современной техникой предприятия. Таких учебных заведений в регионе фактически нет. В этом плане на текущий момент у техникума есть все шансы занять первые позиции, ведь закупленное оборудование решает именно эту задачу. Руководители предприятия выразили огромное желание посмотреть на будущих выпускников, которые будут обучаться в новых условиях, ведь уровень их подготовки должен быть намного выше.
Еще одно направление, которое необходимо усилить в процессе обучения специалистов – это охрана труда и основы безопасности работы на предприятии. На текущий момент именно знание всех «нельзя» позволяет предприятию работать бесперебойно и без человеческих жертв.
В остальном же стремление улучшить и усовершенствовать материальную базу, серьезно изменить программы обучения, идти в ногу со временем в современном обществе, где проблема выживания образования стоит очень остро, для региона во многом революционна. Не выживать, а жить в полную силу – вот основная задача развития УГМТ.
В завершение Круглого стола было принято решение, основными направлениями которого являются:
- продолжение целенаправленной работы по внедрению практикоориентированного обучения по основным и дополнительным образовательным программам;
- продолжение работы в рамках внедрения лучших мировых практик в подготовку специалистов для горнорудной промышленности;
- продолжение совместной деятельности ОАО «Учалинский ГОК» и УГМТ в рамках социального партнерства по ряду направлений.
Заседание Круглого стола было результативным, конструктивным, плодотворными и взаимовыгодным.
Подготовила Д. Р. Гайнутдинова
Круглый стол «Развитие системы подготовки и переподготовки квалифицированных специалистов для ОАО «Учалинский ГОК»